Peste 70 de experți în afaceri și educație au răspuns apelului AVE (Asociația pentru Valori în Educație) de a participa la alegerea școlii Directori Care, prin proiectele lor, își transformă școlile și comunitățile.
De șapte ani, AVE este definitoriu și plin de satisfacții Directori Dintre liceele publice și private, școlile și grădinițele din România care fac diferența în Managerii Ceremonia de premiere a anului. Anul acesta, lideri de afaceri reprezentând cei mai mari angajatori din România, reprezentanți ai ONG-urilor cu expertiză în domeniul educației, elevi, directori de școli care au câștigat edițiile anterioare, jurnaliști și reprezentanți ai Ministerului Educației au fost de acord să participe la procesul de jurizare, care a durat mai mult. peste 750 de participanți… ore.
„La AVE, recunoaștem rolul strategic și esențial pe care îl joacă școlile Ieșire Se joacă în întreaga comunitate. cel Managerii Premiile Anului urmăresc tocmai acest lucru, să recunoască și să recunoască în mod public eforturile oamenilor cu abilități reale de leadership care, prin viziune și dăruire, inspiră generații de elevi să iubească școala și colegii lor să vadă că se poate realiza. Să încerce, chiar și cu resurse limitate, să fie cât mai bine. Iată de ce faza de jurizare este un proces complex, dar este și un moment important în procesul de selecție a directorilor câștigători. spune Radu Manolescu, Managing Partner KM Trust Group și co-fondator și președinte AVE România.
Procesul de selecție și jurizare pentru Premiile pentru Directorul Anului este un proces în mai multe etape, cu o abordare complexă și riguroasă. Comisiile de jurizare repartizate fiecărei categorii de premii (Inovație, Antreprenoriat, Egalitatea de șanse și Managerul anului) sunt formate din cel puțin șapte membri, astfel încât evaluarea cererilor depuse de manageri acoperă domenii complementare de expertiză.
Pentru fiecare categorie sunt urmate diferite criterii de eligibilitate. Astfel, pentru inovare, căutăm lideri care gândesc diferit, găsesc soluții inovatoare și abordează o problemă cronică din școala pe care o conduc într-un mod complet diferit. La categoria Antreprenoriat sunt recompensați directorii de școli ale căror inițiative demonstrează competență antreprenorială în situații în care resursele sunt insuficiente, iar la categoria Egalitate de șanse, directorii de școli care reușesc să aducă elevii vulnerabili din comunitățile lor mai aproape de școală. Marele premiu va fi acordat directorului care surprinde prin calități de conducere excepționale, viziune și rezultate deosebite care fac diferența pentru copii.
cel Ieșire Ceremonia de premiere a Anului este un eveniment unic în România, care atrage atenția publicului asupra poveștilor de succes ale liderilor educaționali din școlile românești. Anul acesta, peste 200 de directori din aproape fiecare provincie din țară au aplicat pentru unul dintre cele patru premii la categoriile Inovație, Egalitatea de șanse, Antreprenoriat și marele premiu, Principalul Anului 2023.
Pentru că ne dorim ca directorii câștigători să fie sprijiniți în continuare în procesul de transformare, fiecare dintre ei va primi un premiu de 3.500 de euro și un loc în Programul de Transformare a Școlilor din România, pe care AVE l-a lansat în această toamnă.
Ediția a șaptea a Managerii Ceremonia de premiere a anului va avea loc pe 9y Octombrie la Ateneul Roman.
„Organizator. Scriitor general. Prieten al animalelor de pretutindeni. Specialist în cultură pop. Expert în internet amator. Explorator.”