WASHINGTON (AP) — Armata SUA își reduce dimensiunea forței cu aproximativ 24.000 de soldați, sau aproape 5%, și se restructurează pentru a putea lupta mai bine în următorul război major, pe măsură ce serviciul se luptă. Lipsa de recrutare Acest lucru a făcut imposibilă aducerea suficienților soldați pentru a ocupa toate posturile.
Reducerile se vor referi în principal la pozițiile deja vacante – nu soldații reale – inclusiv pozițiile legate de contrainsurgență care au crescut în timpul războaielor din Irak și Afganistan, dar nu mai sunt necesare astăzi. Aproximativ 3.000 dintre reduceri vor veni de la Forțele de Operațiuni Speciale ale Armatei.
Totuși, în același timp, planul va adăuga aproximativ 7.500 de soldați în alte misiuni critice, inclusiv unități de apărare aeriană și contra-drone și cinci noi grupuri operaționale din întreaga lume, cu capacități cibernetice, de informații și de lovitură pe rază lungă îmbunătățite.
Secretarul armatei Christine Wormuth a spus că ea și generalul de armată Randy George au lucrat pentru a reduce numărul de sloturi goale sau în exces.
„Ne îndepărtăm de combaterea terorismului și contra insurgenței. Vrem să fim în poziția de a avea operațiuni de luptă la scară largă”, a spus Wormuth reporterilor marți. „Așa că ne-am uitat la locurile în care erau părți ale structurii forțelor care au fost poate mai strâns legate de contra-insurgență”, a spus Wormuth reporterilor marți. De exemplu, de care nu mai avem nevoie”.
George a adăugat că liderii armatei au efectuat multe analize pentru a alege locurile care vor fi tăiate.
„Lucrurile pe care nu vrem să le avem în aliniamentul nostru sunt de fapt lucruri despre care nu credem că ne vor face să avem succes pe câmpul de luptă în continuare”, a spus el.
Potrivit unui document al Armatei, serviciul este „în mod semnificativ exagerat” și nu sunt suficienți soldați pentru a umple unitățile existente. Ea a spus că tăierile sunt „spații” nu „fețe” și că Armata nu va cere soldaților să părăsească forța.
În schimb, decizia reflectă faptul că de ani de zile armata nu a reușit să ocupe mii de posturi vacante. În timp ce Armata, așa cum este structurată în prezent, ar putea avea până la 494.000 de soldați, numărul total de soldați în serviciu activ este în prezent de aproximativ 445.000. Conform noului plan, obiectivul este de a aduce suficiente trupe în următorii cinci ani pentru a ajunge la nivelul de 470.000 de militari.
Reforma planificată vine după două decenii de război în Irak și Afganistan care au forțat Armata să se extindă rapid și dramatic pentru a umple brigăzile trimise pe frontul de luptă. Aceasta a inclus o misiune masivă de contrainsurgență pentru a lupta împotriva Al Qaeda, talibanii și ISIS.
De-a lungul timpului, concentrarea armatei s-a mutat către concurența marilor puteri din partea adversarilor precum China și Rusia și amenințările din Iran și Coreea de Nord. Războiul din Ucraina a demonstrat necesitatea de a pune un accent mai mare pe sistemele de apărare aeriană și pe capacitățile de înaltă tehnologie de a utiliza și contracara dronele aeriene și maritime.
Liderii armatei au spus că s-au uitat cu atenție în toate domeniile de carieră ale serviciului pentru locuri de reducere. Ei au studiat eforturile în curs de modernizare a armatei cu noi arme de înaltă tehnologie, pentru a determina unde ar trebui staționate trupe suplimentare.
Conform planului, armata va tăia aproximativ 10.000 de locuri pentru ingineri și posturi similare asociate misiunilor de contrainsurgență. Alți 2.700 de soldați vor fi extrași din unități care nu sunt desfășurate frecvent și ar putea fi reduse, iar 6.500 vor veni din diferite posturi de antrenament și alte poziții.
Vor fi eliminate și aproximativ 10.000 de locuri de muncă din escadrile de cavalerie, echipele de luptă ale brigăzii Stryker, echipele de luptă ale brigadelor de infanterie și brigăzile de asistență ale forțelor de securitate, care sunt folosite pentru antrenarea forțelor străine.
Schimbările reprezintă o schimbare majoră pentru ca Armata să se pregătească pentru operațiuni de luptă la scară largă împotriva inamicilor mai sofisticați. Dar, de asemenea, subliniază provocările semnificative de recrutare cu care se confruntă toate serviciile militare.
În ultimul an fiscal, care s-a încheiat pe 30 septembrie, a fost Marina, Armata și Forțele Aeriene au eșuat pentru a-și atinge obiectivele de recrutare, în timp ce Corpul Marin și Forța Spațială Junior și-au atins-o pe ale lor. Armata a adus puțin peste 50.000 de recruți, cu mult sub „obiectivul de extindere” declarat de 65.000 de recruți.
anul fiscal precedent, De asemenea, armata și-a ratat obiectivul de recrutare cu 15.000. În acel an, ținta era de 60.000.
Ca răspuns, serviciul a lansat o revizuire a procesului de angajare în toamna anului trecut pentru a se concentra mai mult pe tinerii care au petrecut timp la facultate sau își caută de lucru la începutul carierei. Lucrează pentru a crea o nouă forță profesională de recrutați, mai degrabă decât să se bazeze pe soldați alocați aleatoriu acestei sarcini.
Discutând schimbările la acea vreme, Wormuth a recunoscut că serviciul nu a recrutat bine „de mulți mai mulți ani decât s-ar putea crede dacă ne uităm doar la titlurile ultimelor 18 luni”. Serviciul nu și-a atins obiectivul anual pentru noi contracte înrolate din 2014, a spus ea.
„Scriitor lipsit de apologie. Fan extrem de tv. Alcoholaholic. Entuziast freelance de slănină. Aficionat pe Twitter în mod infuriat de umil. Învățător de bere subtil fermecător.”