În ultimii trei ani, Lenovo Foundation a oferit o oportunitate specială pentru Lenovo Employee Resource Groups (ERG-uri). Runda anuală de granturi ERG oferă ERG-urilor oportunitatea de a avea un impact extern prin parteneriate cu organizații nonprofit care își servesc sectoarele de diversitate. Fie că sprijină organizațiile nonprofit care împuternicesc femeile, persoanele cu dizabilități, oferă resurse pentru imigranți sau orice altă inițiativă aliniată la diversitate, liderii ERG au aplicat în mod constant pentru aceste oportunități de finanțare.
În timpul lunii globale de conștientizare a diversității, am intervievat lideri care nu numai că au un impact incredibil prin aceste granturi, ci și demonstrează puterea de a-și alinia rolurile la Lenovo cu scopul. Deși liderii sunt localizați în țări diferite, culturi diferite și ajută la conducerea diferitelor ERG-uri, au apărut tendințe cu privire la ceea ce îi determină pe acești campioni ai impactului social. Consultați cele patru sfaturi de top pentru implicarea în impactul social la locul de muncă sau comunitatea dvs. și modul în care acest lucru poate contribui la satisfacția și bunăstarea la locul dvs. de muncă.
Aduceți-vă adevăratul sine să lucreze prin impactul social
Liderii cu impact social sunt conduși de un leadership autentic. Conducerea autentică nu numai că stimulează un sentiment de scop, ci îi ajută pe lideri să folosească mai puțină energie pentru a prelua o situație, făcând abordarea lor profesională unică mai durabilă. „Găsește ceea ce crezi, ceea ce îți este aproape de inimă, fii autentic… fă-ți timp pentru asta și răspândește energia pozitivă acolo – se va întoarce la tine exponențial”, a spus Petra Hajdukova, liderul Women in Lenovo Slovakia care conduce grupul. În parteneriat cu Aj Ty v IT, un ONG axat pe a ajuta femeile să intre în domeniul STEM.
Pentru mulți dintre noi, creșterea autenticității la locul de muncă poate însemna pur și simplu să nu ne fie frică să ne atenuăm abordarea sau să folosim strategiile de construire a relațiilor care sunt cele mai importante pentru noi. „Datoresc această pasiune să-i mulțumesc mamei mele care mi-a insuflat-o în mine și surorii mele încă de când eram foarte mici, crescând în… „România evoluează”, spune Răzvan Bran, președintele Lenovo All in Romania, o alianță pentru toată diversitatea. „Știind că există talent care poate influența și modela societatea de mâine este suficient pentru a mă motiva să vreau să o fac, nu contează unde sunt sau ce fac.” „Cu asta în rutina mea zilnică.”
Înțelegeți beneficiile pe care impactul social îl aduce afacerilor.
Cetățenia corporativă și impactul social nu se referă doar la a face bine în comunitate. Cercetările arată că programele de impact social pot beneficia de bunăstarea forței de muncă, reputația companiei și percepția consumatorilor și pot oferi, de asemenea, perspective competitive. În plus, influența socială poate atrage noi talente. „Relațiile noastre comunitare existente oferă expunere la un grup mai larg de minți tinere influente, oferindu-le în același timp acces la diverse resurse tehnologice”, a spus Markisha Parker, care conduce un parteneriat cu Rețeaua de educație pentru matematică și știință din Carolina de Nord în calitate de lideri negri pentru succes de la Lenovo. lider. În domeniul tehnologiei ERG. „Cea mai mare rentabilitate a acestei investiții va fi o creștere a numărului de lideri diverși. A fi capabil să vezi pe cineva care arată ca tine făcând lucruri grozave oferă un nivel de încredere și motivație care te poate pregăti doar pentru măreție.”
„Munca cu impact social ajută la umanizarea companiei noastre pentru comunitatea noastră și viitorii clienți”, a spus Luis Trejo.este un aliat al grupului Women in Inovation din Argentina care ajută fetele mentor în STEM. „Poate ajuta oamenii să recunoască diferitele căi pe care le parcurg oamenii pentru a atinge succesul și că există posibilități disponibile pentru toată lumea atunci când cineva dorește să avanseze.”
Înțelegeți beneficiile pe care ți le aduce influența socială.
Răzvan Bran conduce un parteneriat cu Fundația FARA pentru Lenovo ALL România, care conectează tinerii dezavantajați și subreprezentați la formare și educație, astfel încât aceștia să poată urma o carieră în STEM. Pentru Razvan, aceasta a fost o experiență reciproc plină de satisfacții. „Cred că a da înapoi în mai multe moduri este singura modalitate prin care ne putem asigura că putem avea un impact semnificativ. Este mai mult decât o simplă recompensă, este satisfăcătoare, o modalitate unică de a ne exprima recunoștința și ne poate sprijini cu adevărat sănătatea mintală. Dăruirea continuă. suntem întemeiați în realitatea de zi cu zi, mai ales în vremuri de incertitudine. Trebuie să ne concentrăm mai des pe a avea un impact pozitiv, poate acum mai mult ca niciodată.
Mulți se luptă să profite de oportunitățile de voluntariat pe baza lățimii de bandă și a cerințelor personale. „Dacă aveți nevoie de mai multe motive pentru a vă oferi voluntariat, gândiți-vă la un moment în care ați avut cel mai mult nevoie de ajutor sau sprijin de la cineva; „Și poate că am fost norocos să-l primesc – sau nu”, a spus Răzvan. „Când cineva este acolo să te ajute sau când nu primești ajutorul de care ai nevoie, te afectează foarte mult, nu-i așa?”
Scufundare in!
„Chiar și cele mai mici acțiuni se pot adăuga și nu există scuze pentru a nu le face”, a spus Luis Trejo. „Nu aveți nevoie de un buget mare, ci doar de dorința de a împărtăși cunoștințele și experiența cu următoarea generație.”
„Lucrul atât la activitățile de afaceri, cât și la activitățile ERG poate fi o provocare, dar este și foarte satisfăcător – mai ales când ai feedback de la oameni care spun că lucrurile pe care le faci îi ajută, de fapt te energizează, astfel încât să te simți mai motivat.” Petra a împărtășit.
Dar în timp ce se scufundă, Markisha Parker subliniază importanța de a rămâne autentic. „Găsiți organizații și misiuni care vă pasionează, astfel încât să puteți oferi sincer fără ca nimeni să vă privească. Începeți să vă cultivați relațiile una câte una și distrați-vă bineînțeles! Există multă muncă în culise, dar nu pare niciodată așa când te bucuri de ceea ce faci.”
„Organizator. Scriitor general. Prieten al animalelor de pretutindeni. Specialist în cultură pop. Expert în internet amator. Explorator.”