Președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, face un nou impuls pentru a spori reprezentarea femeilor în consiliile de conducere ale companiilor, în încercarea de a debloca legislația europeană privind cota de femei, care a fost suspendată din 2012.
Bruxelles-ul a sugerat apoi ca companiile incluse în bloc să ocupe cel puțin 40% din locurile consiliilor neexecutive cu femei.
Obiectivul va fi atins prin acordarea de prioritate candidatului de genul subreprezentat atunci când persoane cu calificări egale candidează pentru aceeași funcție.
Directiva propusă nu specifică sancțiuni, dar companiile care nu ating obiectivul sunt obligate să explice de ce și să indice pașii pe care îi vor face pentru atingerea obiectivului.
Grecia este una dintre cele opt țări din Uniunea Europeană care au adoptat cote naționale obligatorii de gen pentru companiile listate.
Celelalte șapte sunt Belgia, Franța, Italia, Germania, Austria, Portugalia și Țările de Jos.
Zece dintre aceștia au adoptat o abordare mai blândă, folosind o serie de măsuri și inițiative: Danemarca, Estonia, Irlanda, Spania, Luxemburg, Polonia, România, Slovenia, Finlanda și Suedia.
Cipru și alte opt țări (Bulgaria, Republica Cehă, Croația, Letonia, Lituania, Ungaria, Malta și Slovacia) nu au întreprins măsuri de fond. [Reuters]
„Organizator. Scriitor general. Prieten al animalelor de pretutindeni. Specialist în cultură pop. Expert în internet amator. Explorator.”