Volga Dino, Director Regional la CPI România, crede cu tărie că succesul oricărei organizații constă în formarea și menținerea unei echipe motivate de profesioniști cu înaltă calificare, în timp ce rolul unui bun lider este acela de a proteja valorile care îi fac pe oameni să lucreze cu dăruire. .
Scris de Anda Cibeci
În ciuda contextelor macroeconomice și geopolitice dificile, CPI Property Group a avut un alt an de succes. „2022 nu a început pe o notă pozitivă, dar din punctul de vedere al companiei pe care o reprezint, a fost un an foarte promițător. Am devenit parte dintr-un cunoscut grup imobiliar și unul dintre cei mai mari jucători din industriei din Europa, iar această schimbare a deschis noi orizonturi, oferindu-ne mai multă expunere și ne-a oferit un potențial uriaș de creștere, spune directorul de țară, Volga Dino.
În conformitate cu strategia grupului, compania și-a gestionat activ activele și a continuat să-și îmbunătățească performanța de mediu, calitatea și rezistența. „Am continuat să ne extindem brandul de birouri, myhive, și, în același timp, am efectuat mai multe upgrade-uri conforme ESG la alte clădiri. În zona de retail, cifrele arată o revenire a veniturilor și a traficului în toate mall-urile, cu valori care în unele cazuri le-a depășit pe cele din pre-pandemie”, notează Dino.
Mai mult, dezvoltatorul imobiliar a finalizat recent două proiecte majore de renovare în sectoarele de retail și birouri. Primul este legat de upgrade-ul VIVO! Centrul Comercial Baia Mare, în timp ce al doilea a fost finalizarea lucrărilor de renovare a clădirii de birouri myhive Victoria Park. Toate aceste realizări majore nu ar fi fost posibile fără combinația perfectă dintre o echipă profesionistă de profesioniști cu înaltă calificare și un lider puternic.
„Întotdeauna m-am bazat pe oamenii cu care lucrez, așa că încrederea reciprocă, onestitatea și loialitatea se află în centrul relației noastre. Tind să fiu foarte aproape de oamenii din echipa mea, abordându-i mereu cu un zâmbet și o poziție pozitivă. schimb, întrebându-le și înțelegându-le preocupările și nevoile, consultându-le și respectându-le opiniile ca profesioniști”, spune Dino, adăugând că stilul ei de conducere este centrat în întregime pe motivarea angajaților și pe a aduce tot ce e mai bun din echipa lor.
„La fiecare oportunitate pe care o primesc, aduc în discuție faptul că sunt norocos să fiu înconjurat de o echipă uimitoare, pe deplin dedicată de profesioniști pe care îi respect profund și de care sunt foarte mândru. De asemenea, mă asigur că subliniez întotdeauna valorile pe care le am s-au dezvoltat încă din copilărie, pe măsură ce îmi ghidează viața: onestitatea, bunătatea, respectul pentru tot și orice persoană”. Volga Dino crede, de asemenea, că un lider bun trebuie să aibă simțul umorului și să fie capabil să ofere confort în situații stresante. „Adunarea și menținerea unei echipe bine echipate și motivate, cu etică în muncă bună, dăruire și motivație, va asigura succesul oricărei organizații și cred că este datoria mea să mențin aceste valori”, conchide Director Director CPI România.
„Organizator. Scriitor general. Prieten al animalelor de pretutindeni. Specialist în cultură pop. Expert în internet amator. Explorator.”