Creșterea economică se confruntă cu o provocare neașteptată cauzată de deficitul de forță de muncă. Aceasta este o problemă care există de ambele maluri ale Atlanticului, dar este și mai dramatică în Statele Unite. Prezența a zeci de mii de locuri de muncă cu salarii anuale de peste 100.000 de dolari nu este un semn bun pentru perspectivele de creștere economică ale Statelor Unite.
Comentariu cuprinzător pregătit de analistul eToro pentru România, Bogdan Maiuriano
În Europa, numărul locurilor de muncă vacante este în creștere, valorile arătând 2,6% în zona euro și 2,4% în Uniunea Europeană, în trimestrul trei al anului 2021. Rata locurilor de muncă vacante poate reflecta parțial cererea de muncă nesatisfăcută, precum și o eventuală nepotrivire între competențe și gradul de Disponibilitate a șomerilor și a celor care le caută de către angajatori. Cu toate acestea, 5,1% din locurile de muncă din Republica Cehă erau vacante, cea mai mare valoare din Uniunea Europeană, urmată de Belgia (4,7%) și Țările de Jos (4,2%). Cele mai solicitate profesii din Europa sunt tehnologia informației, ingineria și asistența medicală. În noiembrie 2021, rata șomajului în UE era de 6,5%, în scădere de la 6,7% în octombrie 2021.
România are doar 0,79% din locurile de muncă vacante. În noiembrie 2021, rata șomajului ajustată sezonier a fost de 5,2% la fel ca în octombrie. Cele mai căutate locuri de muncă în 2021 au fost inginer, șofer și contabil, iar mulți candidați căutau un loc de muncă de acasă. Dar, potrivit unui sondaj ManpowerGroup, angajatorii europeni raportează cea mai mare dificultate în ocuparea posturilor deschise, cele mai mari influențe fiind resimțite în Franța, România și Italia. Și nevoia de angajați este în creștere, 29% dintre companiile românești chestionate declarând că intenționează să angajeze în 2022.
Lipsa de forță de muncă este, de asemenea, foarte evidentă în Regatul Unit. Potrivit statisticilor de top 25 de locuri de muncă ale Glassdoor, locul de muncă cel mai bine clasat este Manager de produs cu un salariu mediu anual de peste 60.000 GBP și aproape 2.000 de locuri de muncă, urmat de Inginer Enterprise – 71.000 GBP, 1.500 de locuri de muncă și Dentist cu 55.000 GBP și 1.721 de locuri de muncă.
Deasupra Atlanticului, situația forței de muncă este și mai dramatică. SUA au adăugat doar 199.000 de noi locuri de muncă în decembrie, mai puțin decât se așteptau cei 426.000 de analiști. În ciuda creșterii constante a numărului de locuri de muncă, există încă 3,6 milioane de oameni care nu s-au întors la muncă după închiderea din martie 2020.
Mai grav, rata șomajului a scăzut la 3,9%, foarte aproape de cea mai scăzută valoare înregistrată la 3,6% în februarie 2020, chiar înainte de începerea pandemiei. Economia SUA are aproape 11 milioane de locuri de muncă disponibile, dintre care unele sunt foarte bine plătite. Determină această situație o creștere a salariului mediu pe oră de 4,7% față de anul trecut, întrucât angajatorii sunt nevoiți să majoreze salariile pentru a încerca să atragă muncitori.
Într-o statistică publicată de Glassdoor, primele trei dintre cele mai bine plătite 50 de locuri de muncă din Statele Unite sunt plătite cu salarii care variază de la peste 90.000 USD anual la peste 121.000 USD anual și au peste 20.000 de locuri de muncă. Cel mai bun loc de muncă este Java Developer cu un salariu de bază mediu de 90.830 USD și 10.103 locuri de muncă, urmat de Data Scientist cu un salariu mediu de 113.736 USD și aproape 6000 de locuri de muncă și Manager de produs cu un salariu mediu de 121.107 USD și 14.515 locuri de muncă. Cel mai mare salariu mediu în frunte este cel al unui dentist cu peste 134.000 USD pe an și 4.300 de posturi vacante.
Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA, în prezent există peste 10,5 milioane de locuri de muncă vacante în Statele Unite. Și dacă ținem cont de faptul că 3,5 milioane de persoane mai lipsesc din forța de muncă și de rata scăzută a șomajului, șansele de a ocupa aceste locuri de muncă sunt foarte mici. În funcție de modul în care se desfășoară pandemia, criza ocupării forței de muncă din SUA are potențialul de a se înrăutăți, posibil împiedicând planurile de dezvoltare corporativă pentru 2022. Cu toate acestea, situația actuală, care apare fără o soluție clasică, poate crea o oportunitate de a accelera înlocuirea locurilor de muncă prin tehnologii de inteligenţă.artificială şi robotică.
„Organizator. Scriitor general. Prieten al animalelor de pretutindeni. Specialist în cultură pop. Expert în internet amator. Explorator.”