Noua „schimbare organizațională” a lui Raven dezactivează membrii de sindicat

Chemarea la datorie

imagine: Activision

Asta a fost acum câteva zile 34 de testeri QA la Raven, unul dintre studiourile în care lucrează exclusiv Chemarea la datorie Chain, a format prima uniune vreodată Printre angajații Activision Blizzard. Astăzi, conducerea a răspuns succesului său cu unele schimbări.

la fel de cu nervuri Nicole Carpenter Rapoarte, astăzi mai devreme, șeful studioului Raven, Brian Ravel, a trimis un e-mail tuturor angajaților despre o „schimbare organizațională” care ia echipa de QA organizată acum – care tocmai s-a întors la muncă după ce au fost în grevă timp de șapte săptămâni – și îi desparte, publicându-i în Peste tot restul locului de muncă.

toata lumea,

În curând, vom avea o întâlnire în care voi explica cele mai recente schimbări organizaționale care au loc în studio pentru a continua munca pe care o facem. Sper că puteți, dar pentru orice eventualitate, vă rugăm să vedeți mai jos.

În noiembrie, am început procesul de conversie a angajaților noștri temporari la statutul de FTE. Acum, sunt bucuros să vă spun că colegii noștri QA vor fi incluși direct în diferite echipe din studio, inclusiv animație, artă, design, sunet, producție și inginerie.

Pe măsură ce ne uităm la extinderea continuă a Call of Duty: Warzone, este mai important ca niciodată să promovăm o integrare și o coordonare mai strânsă în studio – includerea va permite acest lucru. În primul rând, mutarea noastră de a include echipele noastre de asigurare a calității a fost luată în considerare cu atenție și este următorul pas logic într-un proces planificat care a început cu câteva luni în urmă. În al doilea rând, suntem încrezători că Modelul încorporat, cea mai bună practică folosită în alte studiouri de dezvoltare notabile din Activision, va continua să poziționeze mai bine echipa noastră pentru a oferi cel mai bun format din clasă într-un proces de servicii live în mișcare rapidă.

Aștept cu nerăbdare ca studioul să lucreze mai creativ, mai eficient și mai eficient decât oricând. De asemenea, sunt încântat că această schimbare va crea oportunități sporite pentru membrii echipei noastre QA de a-și dezvolta în continuare abilitățile și de a-și dezvolta cariera în studio.

Managerul dvs. va organiza întâlniri de echipă și întâlniri unu-la-unu după cum este necesar pentru a răspunde la orice întrebări pe care le aveți. În plus, vă rugăm să nu ezitați să contactați John dacă aveți întrebări.

Cu stimă, Brian

Conceptul de „embedded QA”, în care testerii sunt integrați cu restul forței de muncă a studioului (cum face Raven aici), nu este un concept nou și este din ce în ce mai popular în marile studiouri de jocuri video; BioWare, de exemplu, face acest lucru de ani de zile.

Momentul aici este cu siguranță interesant. La fel cum aceste schimbări planificate îndelung și în curs de desfășurare au început să funcționeze pentru personalul QA aproape în același moment în care s-au întors la lucru după grevă, aveau să desființeze instantaneu și să împrăștie membrii sindicatului în tot studioul.

Sunt sigur că aceasta este doar o schimbare organizațională sinceră și nu are nimic de-a face cu noua Federație Raven, ceva CEO-ul Activision se tem de moartea însăși.

READ  Adorable Tales from Borderlands are în sfârșit o continuare în 2022

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.