A fost adoptată o nouă lege care oferă angajaților români care au în îngrijire copii până la vârsta de 11 ani posibilitatea de a lucra de la distanță timp de patru zile pe lună.
Potrivit legii, „Salariații care au în îngrijire copii sub 11 ani au dreptul la 4 zile de muncă la distanță pe lună, în conformitate cu Legea nr. 81/2018 care reglementează activitățile de lucru la distanță, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția cazurilor în care natura sau tipul muncii nu permite astfel de condiții”.
În situația în care ambii părinți sau reprezentanți legali sunt angajați, cererea trebuie să fie însoțită de o autocertificare din partea celuilalt părinte sau reprezentant legal din care să rezulte că nu au solicitat simultan telemuncă sau telemuncă pentru aceeași perioadă, în conformitate cu Euronews România.
O excepție de la prevederile Legii nr. 81/2018, salariații care lucrează în aceste condiții au obligația de a dispune de toate mijloacele necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile de serviciu, așa cum este specificat în fișa postului, în condițiile prevăzute de legea emisă.
Parlamentarii care au inițiat proiectul citează țări precum Suedia, Austria, Germania, Spania, Finlanda, Țările de Jos, Norvegia și Belgia, care oferă, de asemenea, un program flexibil, inclusiv telemuncă/lucrare la distanță pentru angajații cu responsabilități de îngrijire a copiilor.
radu@romania-insider.com
(Sursa imagine: MArya Boyko | dreamstime.com)
„Cititor lipsit de apologie. Maven de socializare. Iubitor de bere. Fanatic al mâncării. Avocat pentru zombi. Aficionat cu bacon. Practician web.”