opinie | „Cliff Benefits” nu încurajează oamenii să facă mai mulți bani

Una dintre persoanele pe care le-am intervievat pentru această postare este Ann Candles, directorul Springfield WORKS/Economic Development Board din vestul Massachusetts. Ea susține un proiect de lege guvernamental care ar experimenta cu redirecționarea creditului fiscal pe venitul câștigat al statului pentru a contracara căderea de pe faleza beneficiilor, sporind resursele familiilor, astfel încât acestea să nu se întoarcă atunci când adulții din familie își măresc veniturile. „Am făcut-o foarte simplu”, a spus ea. „Vrem doar să facem o punte”.

Reducerea decalajelor este o idee grozavă, dar nu este suficientă. Dacă tot ceea ce faci este să menții oamenii la același nivel de resurse atunci când veniturile lor cresc, ceea ce înseamnă că nu păstrează niciunul din banii în plus pe care îi câștigă, se confruntă cu o „rată de impozitare” marginală efectivă de 100%. Sunt blocați într-un platou. (Compară asta cu cea mai mare cotă de impozitare federală actuală de 37 la sută.)

Un platou este mai bun decât o stâncă, spune Alexander Ruder, organizatorul Conferinței Federale de la Atlanta și consilier principal al echipei de dezvoltare economică și comunitară a băncii, dar încă împiedică grav afacerile.

Ruder menționează o altă mare problemă: dacă lucrați ca asistent de asistentă medicală prost plătită și primiți beneficii guvernamentale, lucrătorii pentru dezvoltarea forței de muncă vă pot încuraja să vă pregătiți pentru a deveni asistent medical autorizat, treapta următoare pe scara carierei. Dar o asistentă medicală autorizată fără beneficii poate ajunge cu mai puține resurse decât o asistentă medicală cu beneficii. Pentru mulți oameni, pantele îndepărtează efectiv o scară de carieră care este prezentată ca o cale de ieșire din sărăcie. Un răspuns este să te antrenezi pentru a deveni asistent medical autorizat, o slujbă care plătește mai bine decât o asistentă medicală autorizată, dar care este mai ambițioasă decât pot face mulți oameni în mod realist.

READ  Mii de oameni se manifestă în Glasgow ploios pentru acțiunea climatică COP26

Barr, de la Centrul pentru Părinți și Familii din Carolina de Sud, spune că o modalitate de a evita capcana sărăciei creată de beneficii este intervenția timpurie: învățați adolescenții să-și facă alegerile în carieră, astfel încât să poată obține formarea și educația de care au nevoie înainte de a avea copii. Îngrijire. „Când te îngrași, îți este greu să folosești aripi”, mi-a spus el. — Bărbierește cât poți.


Câteva vești bune pe frontul muncii: în timp ce numărul de locuri de muncă din SUA în octombrie a rămas în scădere cu 2,8% față de februarie 2020, numărul total de ore lucrate a scăzut cu doar 1,7%, potrivit datelor publicate vineri de birou. Din statistica muncii. Acest lucru se datorează numărului mediu mai mare de ore lucrătoare a lucrătorilor pe săptămână. Iată o statistică pe care nu o vezi în fiecare zi: numărul total de ore lucrate pe săptămână în octombrie a fost cu 49 de milioane de ore mai mare decât ar fi fost dacă numărul de ore lucrate ar fi scăzut la fel de mult ca și numărul de locuri de muncă. James Poulsen, analist-șef de investiții la Leuthold Group, a scris luna trecută: „Oferta de muncă de astăzi poate fi insuficientă, dar este și remarcabil de sănătoasă în comparație cu istoria!”

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *