Potrivit Raportului InterNations „Viitorul muncii în străinătate”, vârsta medie a expatului român mediu care lucrează în străinătate este de 38,8 ani (care este mai tânăr decât media expat – 43,1 ani), și de obicei se mută în străinătate din motive de muncă (43% dintre participanți). . De asemenea, românii se mută în altă țară pentru că vor să locuiască în casa partenerului/din dragoste (12% vs. 10% la nivel global) sau pentru că caută o calitate mai bună a vieții (10% vs. 6% la nivel global).
Majoritatea românilor care lucrează în străinătate au fost recrutați la nivel internațional (20%), urmați de 16% care și-au găsit de lucru independent și 8% care au fost trimiși în străinătate de către angajatorul lor. Niciun respondent din România nu s-a mutat în străinătate pentru a începe o afacere (comparativ cu media globală de 2%).
Raportul mai relevă că majoritatea expaților români care lucrează în străinătate (60%) sunt femei, o cifră mai mare decât media globală de 46%.
Cel mai frecvent domeniu în care lucrează expații români este tehnologia informației (19% față de media globală de 11%). De asemenea, lucrează în finanțe (9%), transport și logistică (8%), asistență medicală, producție, inginerie și educație (7% fiecare).
Raportul InterNations a mai constatat că expații români sunt mulțumiți de salariul lor sau de posibilitatea de a lucra de la distanță. Mai mult de o treime dintre expații români (34,6%) au indicat o compensație bună și/sau beneficii ca punct culminant în locul lor de muncă actual. De fapt, 71% au un venit anual brut de 75.000 USD (comparativ cu 62% la nivel global), iar 16% realizează peste 100.000 USD anual (comparativ cu 23% la nivel global).
Oportunitatea de a lucra de la distanță/de acasă se numără și printre lucrurile pe care expații români le preferă în actualele locuri de muncă: 35,2% au numit acest aspect față de o medie globală de 32%. Trei din patru (75%) pot lucra de acasă, iar 68% spun că le place să facă acest lucru.
Cu toate acestea, atunci când sunt întrebați despre jobul lor de vis, oportunitatea de a lucra de la distanță nu se află în fruntea listei expaților români: doar 18% o citează ca fiind printre factorii cei mai relevanți pentru un mediu de lucru ideal (față de 22% la nivel global). Compensații și/sau beneficii bune sunt cele mai importante pentru expații români (55%), urmate de un echilibru bun între viața profesională și viața privată (50%), programul de lucru flexibil și dezvoltarea profesională generală (30% fiecare), precum și posibilitățile de asistență personală. dezvoltare. / creștere (28%) și sarcini creative / interesante (25%).
Raportul Viitorul muncii în străinătate se bazează pe datele din sondajul Expat Insider 2021 realizat de InterNations, cea mai mare comunitate de expat din lume, cu peste 4 milioane de membri. Expații din întreaga lume au împărtășit ce înseamnă să lucrezi în străinătate și au descris condițiile lor de muncă, dar și ce și-ar dori să vadă în viitor.
Aflați mai multe din articolul nostru RI+ aici – Lucrul în străinătate: un nou raport expune profilul românului expatriat
irina.marica@romania-insider.com
(Sursa imagine: Muhammad Faisal Ramli / Dreamstime.com)
„Tocmai premiat pe rețelele de socializare. Specialist în produse alimentare. Antreprenor amator. Maven de cultură pop. Explorator subtil fermecător.”