Sărbătorile legale în România în 2024

Pe lângă sărbătorile legale pentru toți angajații din România, anul viitor le va aduce angajaților de stat zile de concediu suplimentare în lunile mai, august și decembrie.

Guvernul a decis ca 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024 să fie sărbători pentru angajații de stat, pentru a reduce decalajul dintre sărbătorile legale și weekenduri, potrivit euronews.

Alte sărbători legale în 2024 vor fi:

• 1 și 2 ianuarie cu ocazia Zilei de Anul Nou
• 6 și 7 ianuarie (Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul)
• 24 ianuarie (Unirea Principatelor Române)
• 1 mai (Ziua Muncii)
• 3 mai (Vinerea Mare)
• 5 și 6 mai (Paștele ortodox)
• 1 iunie (Ziua Copilului)
• 23 și 24 iunie (Rusaliile)
• 15 august (sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului)
• 30 noiembrie (Sfântul Andrei)
• 1 decembrie (Ziua Națională a României)
• 25 și 26 decembrie (Crăciun)

În funcție de profesie, angajații pot fi chemați să lucreze în anumite sărbători legale. Potrivit Codului Muncii, cei care lucrează în sărbătorile legale trebuie să beneficieze de concediu compensatoriu, acordat de angajator pentru următoarele 30 de zile. În cazurile în care nu se acordă concediu, angajații au dreptul la o majorare salarială de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul obișnuit de muncă. Angajatorii care nu acordă zile de concediu de sărbătorile legale sunt expuși amenzilor cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei românești (1.000 – 2.000 de euro).

Angajații români au dreptul, prin lege, la concediu anual plătit, pentru minim 20 de zile lucrătoare. Durata concediului este specificată în contractul individual de muncă. De asemenea, potrivit legii, pe langa concediul de odihna anual, salariatii romani au dreptul la zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, si anume: casatoria (5 zile) nasterea sau casatoria copilului (3 zile) decesul unui sot sau al unei rude pana la gradul II (3 zile) .

radu@romania-insider.com

(Sursa imagine: ActionGP | Dreamstime.com)