Sondaj Bestjobs: Majoritatea companiilor din România au crescut salariile în 2023 pe fondul penuriei continue de talente

2023 a fost un an provocator pentru companii, care s-au luptat să mărească salariile angajaților și să le ofere beneficii care să îi ajute să navigheze într-un context economic delicat. În paralel, nevoia de specialiști a rămas mare, întrucât unele posturi erau greu de ocupat.

Potrivit unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare Bestjobs, aproape 80% dintre angajatorii din România au crescut salariile angajaților în 2023. În plus, pentru 58% dintre companii, bugetul alocat unui pachet suplimentar de beneficii salariale a fost mai mare în acest an față de anul trecut. 2022. Pentru 2024, 53% doresc să mențină același pachet de beneficii, iar 43% plănuiesc să-l extindă.

Creșteri salariale au fost date în acest an întregii echipe în 40% din cazuri și mai mult de jumătate dintre angajați în 38%. În 57% din cazuri, acestea au fost introduse pe baza rezultatelor, în timp ce unele companii au majorat salariile pentru juniori (48% din cazuri), seniori (38%) și manageri de mijloc (33%).

Peste 60% dintre angajatori au oferit creșteri salariale de până la 15%, în timp ce 30% dintre aceștia au oferit creșteri cuprinse între 16 și 30%.

Pentru 2024, 6 din 10 companii plănuiesc să dea creșteri de salariu, 31% pariază pe o recesiune, iar 5% iau în considerare reducerea costurilor în cazul unei creșteri de taxe.

El a spus: „Anul 2023 a fost un an dificil pentru companii, care s-au confruntat cu provocări atât economice, cât și legate de resursele umane. În consecință, strategiile de resurse umane s-au împărțit între nevoia de a reține angajații performanti și angajarea de specialiști care să completeze competențele existente în echipele de lucru.” Anna Visian, director de marketing la Bestjobs.

Sondajul a fost realizat în lunile noiembrie și decembrie pe un eșantion de 276 de companii din România.

irina.marica@romania-insider.com

(Sursa imagine: Supatra Suparit | Dreamstime.com)