Unul din trei angajați ia în considerare schimbarea locului de muncă în 2022 din motive legate de birou și modelul de afaceri al companiei

Locurile de muncă au rămas un factor determinant pentru angajații români în deciziile de selecție a locurilor de muncă, sănătatea biroului rămânând cheia pentru restabilirea încrederii angajaților, iar pandemia nu dă semne de încheiere în viitorul apropiat. Astfel, așteptările angajaților cu privire la locul lor de muncă rămân ridicate, mai mult de o treime spunând că ar putea lua în considerare o schimbare a locului de muncă în 2022, din motive precum siguranța în birou sau sistemul de lucru planificat al angajatorului pentru anul viitor, potrivit unui sondaj de 1.100 de angajați. . Realizat de Genesis Property la nivel național în perioada septembrie-octombrie a acestui an.

Peste 81% dintre respondenți cred că vor lucra într-un sistem mixt sau de birou abia în 2022, în timp ce doar 11% cred că angajatorul lor va alege în continuare echipa pentru a continua să lucreze de la distanță din ianuarie, chiar dacă pandemia continuă să evolueze și riscurile pentru sănătate. rămâne.Sunt. În acest context, tot mai mulți oameni simt nevoia ca biroul lor să se adapteze nevoilor de astăzi și să le ofere un loc de muncă mai bun și mai sigur.

Astfel, mai mult de jumătate dintre angajații din România (55%) se așteaptă la o transformare radicală a birourilor companiei anul viitor, iar Cei mai mulți și-ar dori să vadă îmbunătățiri în ceea ce privește sistemele de sănătate (61,5%), spații interioare concepute special pentru a promova bunăstarea (47,5%) și colaborarea sigură în echipă (37,8%). În același timp, două treimi dintre angajați doresc mai multă lumină naturală în spațiile de lucru și mai mult spațiu verde în jurul clădirilor, Două moduri de a stimula creativitatea și de a reduce stresul la locul de muncă.

„La aproape doi ani de la debutul epidemiei, din ce în ce mai mulți români devin din ce în ce mai optimiști cu privire la perspectivele lor de carieră, campania de vaccinare s-a accelerat în această toamnă și o parte semnificativă dintre ei sunt cel puțin parțial înapoi la birou. Astfel, aproape trei sferturi dintre angajați consideră că 2022 va aduce evoluții favorabile în viața lor profesională, ceea ce este un indiciu natural al încrederii tot mai mari a oamenilor în economie și în atenuarea efectelor pandemiei de anul viitor”, spune Theodor Stoica, director de resurse umane la Genesis Property.

Aproape trei sferturi dintre angajați cred că cariera lor se va îmbunătăți în 2022. Perspectiva este susținută și de percepția lor cu privire la evoluția companiei la care lucrează, 47,1% estimând că aceasta va fi favorabilă în 2022 și 24,4% așteaptă să fie. foarte bine, într-un context în care 33% dintre ei cred că și economia românească va fi pe un trend ascendent anul viitor.

READ  Comisia solicită statelor membre să respecte normele UE privind drepturile de autor pe piața unică digitală

Locurile de muncă sănătoase sunt și mai importante atunci când alegeți un loc de muncă

Cerințele angajaților cu privire la spațiile de lucru rămân semnificative. De exemplu, aproximativ o treime dintre angajați ar dori să vadă tehnologii fără contact în birourile lor pentru un plus de siguranță și confort și sisteme logistice pentru a ajuta rapid în cazul riscurilor pentru sănătatea angajaților.

De asemenea, sfătuiește multe acțiuni pe care le doresc angajații în România IMMUNE Building Standard™, un certificat pentru clădiri sanitare dezvoltat de compania românească Genesis Property în 2020 special pentru evaluarea, certificarea și monitorizarea stării de sănătate a spațiilor interioare. Standardul se bazează pe 135 de standarde stabilite care oferă proprietarilor de clădiri sau de afaceri instrumente pentru a monitoriza și ajusta starea de sănătate a locurilor lor de muncă.

Un sondaj Genesis Property privind percepția personalului asupra sănătății clădirilor din întreaga țară a fost realizat în septembrie-octombrie 2021 prin intermediul platformei iVox pe un eșantion total de 1.100 de utilizatori de internet din România. Aproape 54% dintre participanți sunt femei, peste 50% au vârste cuprinse între 25 și 40 de ani, iar 53% au un venit net de peste 3.000 de lei.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *