„Cotele de gen îndepărtează barierele” – Emerging Europe

Europa emergentă nu vrea femei talentate. Dar, în ciuda progresului semnificativ către egalitatea de gen, ei încă se confruntă cu obstacole pe care bărbații nu le întâmpină. Cursurile oferă o soluție.

Multe țări europene emergente au o istorie mândră de împuternicire a femeilor: în educație, afaceri, politică și societate. Cu toate acestea, acest lucru nu este valabil pentru întreaga regiune și chiar și în unele dintre țările mai dezvoltate până în prezent, reapariția a ceea ce sunt adesea denumite „valori tradiționale” amenință multe dintre câștigurile înregistrate în trecut.



O mare parte din declin a rezultat din declinul demografic al regiunii. În multe țări, liderii se tem că obiectivele lor economice și politice vor fi afectate atunci când femeile aleg să aibă mai puțini copii.

Un raport major publicat anul trecut de organizația caritabilă din Marea Britanie Population Foundation a subliniat modul în care administrațiile de dreapta, populiste și/sau naționaliste stigmatizează adesea femeile care aleg cariere în lumea afacerilor și prezintă orice decizie de a avea familii mai mici, indiferent dacă această decizie este legată de ele. . Profesie sau nu – ca străin. intitulat Bun venit în GalaadRaportul a ridicat îngrijorări serioase cu privire la încălcarea drepturilor de reproducere de către aceste guverne, făcând ecou realității îngrozitoare experimentate de Margaret Atwood. Povestea slujitoarei.

Lumea afacerii

Dar regresia nu sa limitat doar la drepturile reproductive.

Și în lumea afacerilor și a politicii, femeile rămân subreprezentate, confruntându-se cu bariere de intrare care pur și simplu nu există pentru bărbați. El a pus problema cotelor pentru femei, în birouri, în consiliile corporative, în parlamente. Este un subiect care împarte opiniile – chiar și în rândul femeilor – dar cotele par din ce în ce mai inevitabile.

READ  Echipament militar Ust cu destinația Ucraina | Standard

„Întrucât situația din lumea în care lucrez și sunt implicat, economia, politica și orice altceva nu a avansat – chiar a scăzut în ultimii 10 ani – cred că cotele sunt inevitabile”, spune Ivana Gacic, CEO al Bursei de Valori din Zagreb.

„Ele vor permite femeilor să obțină pregătirea potrivită, să găsească calea corectă de urmat și să ocupe pozițiile pe care le pot și competența de a ocupa.”

Magdalena Gander, CEO al Uvera, este de acord. „Acolo unde există în prezent, cotele ar trebui menținute la nivelul C”, spune ea.

Gacic și Gander au vorbit la o sesiune pentru femei de la Emerging Europe Summit and Awards, desfășurată la Bruxelles în iunie și dedicată promovării viitorului femeilor. Gacic a continuat spunând că a observat că investitorii percep „mize slabe”.

„Este o tendință. Investitorii încep să pună întrebări companiilor. Au ajuns să realizeze că consiliul de administrație dominat de bărbați tinde să își asume mai multe riscuri în situații de criză.”

Barbatii fac mai multi bani

Cu toate acestea, această tendință poate să nu fie înrădăcinată peste tot.

„Strângerea de fonduri rămâne principala provocare pentru femeile antreprenoare care doresc să înceapă o afacere”, spune Diana Keguradze, director regional pentru Caucaz la gigantul de plăți Visa.

Datele susțin afirmația sa. Startup-urile din Europa Centrală și de Est fondate de femei au adunat doar 1% din investiția totală în regiune în 2020, potrivit unui raport comandat anul trecut de European Women in VC, Experior VC și Unconventional Ventures.

Cel mai îngrijorător este că progresul în finanțarea startup-urilor fondate de femei a fost constant în ultimii cinci ani. Din 2016, echipele formate exclusiv feminin au atras doar 2% din investiția totală în startup.

READ  Inflația prețurilor de producător din România crește în noiembrie

Cu toate acestea, există unele evoluții încurajatoare. În țările baltice și balcanice, un procent mai mare de start-up-uri fondate și co-fondate de femei au produs decât unele ecosisteme europene existente. Estonia, în special, iese în evidență cu 3,2% dintre femei și 13,7% dintre co-fondatori, devenind a doua în Europa după Regatul Unit.

Țările balcanice s-au descurcat bine și în ceea ce privește proporția de capital de risc care ajunge în mâinile femeilor și a companiilor multi-întreprinderi. Cu 5,9 la sută pentru echipele feminine și 9,6 la sută pentru echipele mixte, Balcanii sunt lider absolut în Europa, înaintea Germaniei, Regatului Unit și Suediei.

Lasă piața să decidă?

Monica Vail, președintele Vox Feminae, sugerează, totuși, că mizele – cel puțin în lumea afacerilor – se pot întoarce înapoi.

„Cred că soluțiile conduse de corporații ar fi mai bune pentru schimbarea pe termen lung”, spune ea, dar adaugă că cotele pot fi „foarte eficiente” în politică, „pentru că suntem siguri că parlamentul reflectă populația pe care o reprezintă”.

Zece din 23 de parlamente din regiunea emergentă a Europei (Albania, Bosnia și Herțegovina, Croația, Moldova, Muntenegru, Macedonia de Nord, Polonia, Serbia, Slovenia și Ucraina) au în prezent cote obligatorii din punct de vedere juridic. Alte țări, precum România, au stabilite cote voluntare la nivel de partid.

Potrivit Uniunii Interparlamentare, care monitorizează echilibrul de gen în parlamentele din întreaga lume, în mai 2022, reprezentarea femeilor în doar trei țări din regiune era de peste 40%: Macedonia de Nord, Belarus și Serbia. Ungaria a fost cea mai proastă performanță din regiune, femeile reprezentând doar 13,7% din membrii parlamentului.

READ  De ce Anglia se sufocă întotdeauna în Euro بطولة

Marta Diavulova, director regional adjunct pentru Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA), spune că toate organizațiile – indiferent dacă sunt o corporație sau un parlament – au nevoie de un angajament foarte puternic față de egalitate. „Trebuie să existe diversitate în sală, la toate nivelurile organizației”, spune ea.

Dacă este nevoie de un sistem de cote pentru a realiza acest lucru, așa să fie, pare să fie consensul.

„Cota este sănătoasă și face parte din acordurile internaționale de eliminare a discriminării împotriva femeilor”, adaugă Diavulova. Cotele înlătură barierele moștenite de femeile marginalizate istoric vs bărbați”.


Magdalena Gander, Marta Diavulova, Monica Veil, Diana Kiguradze și Ivana Gacic vorbesc cu Kasia Madeira de la BBC la Emerging Europe Future Summit and Awards. Puteți urmări discuția completă mai jos.


Spre deosebire de multe platforme de știri și informații, apărute în Europa Liber de citit și va fi întotdeauna. Nu există firewall aici. Suntem independenți, nu suntem afiliați și nu reprezentăm niciun partid politic sau organizație comercială. Ne dorim tot ce este mai bun pentru Europa emergentă, nimic mai mult, nimic mai puțin. Sprijinul dumneavoastră ne va ajuta să continuăm să răspândim vestea despre această regiune minunată.

Puteți contribui aici. Mulțumesc.

Europa emergentă sprijină jurnalismul independent

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.