Evenimentele notabile ale BR, Work Romania și Business Review Awards, se alătură pentru a crea o nouă categorie de premii pe # BRA2021

Edițiile anterioare ale Business Review Awards au avut, într-un fel sau altul, o categorie dedicată lumii resurselor umane. Sub diferite rubrici, indiferent dacă a fost „Angajatorul anului” (2020), Best Employer (2019) sau Best Employer Initiative (2018), Business Review sărbătorește în fiecare an companiile care s-au remarcat ca angajator. Pentru ediția 2021, inspirată de conferința de resurse umane organizată de două ori pe an, BR a redenumit categoria Campion al Anului pentru România, lucrând pentru a recompensa și sărbători acele organizații care își urmăresc angajații în anul extrem de dificil 2020.

Perioada de nominalizare s-a prelungit până pe 31 martie, la o zi după #FUTUREOFWORK | Conferința de resurse umane care lucrează în România

Categoria Campion al Anului din România oferă lucrătorului realizări remarcabile companiilor active pe piața românească – românești sau multinaționale – când vine vorba de strategia lor de resurse umane dintr-o perspectivă diferită: lucrul de la domiciliu, planurile de stimulare și compensare, păstrarea angajaților , beneficii nefinanciare care se adaptează odată cu epidemia identificată (inclusiv măsuri luate pentru a reduce presiunea psihologică negativă asupra angajaților lor).

Criteriile de judecată

  • Principalele caracteristici ale strategiei HR și impactul acesteia asupra forței de muncă a companiei în contextul pandemiei;
  • Ceea ce distinge compania de ceilalți, din perspectiva resurselor umane, în contextul epidemiei;
  • Importanța următoarelor aspecte ale strategiei de resurse umane a companiei, luând în considerare impactul negativ al epidemiei: Beneficii nemonetare care se adaptează la calitatea epidemiei; Recrutare; Recrutarea de noi angajați; Compensarea și remunerația angajaților săi; Căi de dezvoltare a carierei; Recompensă pentru succesul angajaților; Sistemele de comunicații interne funcționează din mediul acasă; Structuri și stiluri de conducere, inclusiv oportunități de promovare.
READ  Un ministru austriac a spus că România poate intra în Schengen doar după ce UE își va reforma politica de imigrație.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *