Specialiștii cu experiență reprezintă în continuare cea mai dificilă categorie de candidați de angajat în România, mai ales în domenii precum construcții, finanțe, contabilitate sau producție, unde angajatorii se confruntă, în general, cu un deficit de talente, potrivit datelor consultate de platforma de recrutare eJobs.
Inginerii în construcții, reprezentanții de vânzări, contabilii și inginerii de producție sunt unii dintre cei mai dificili profesioniști de angajat. Închiderea unei poziții în aceste zone poate dura între 1 și 5 luni.
„Începând de anul trecut, am observat o cerere crescută de profesioniști în construcții și ingineri cu experiență în proiecte de infrastructură, instalații sau construcții civile. În plus, profesioniști în vânzări (reprezentanți de vânzări, reprezentanți de vânzări/manager de zonă, manageri de cont, manageri regionali de vânzări), managerii de conturi cheie), lucrătorii contabili financiari (contabil/economist, analist financiar, controlor financiar), precum și specialiștii în producție (inginer de proces, inginer automatism, inginer mecanic, inginer electronic etc.) rămân printre cei mai căutați. candidații”, a declarat Olivia David, Director de Recrutare la Skilld, agenția de recrutare a eJobs România specializată în recrutarea pentru posturi de guler albastru și gulere albe cu înaltă calificare.
De la începutul anului și până în prezent, peste 40.000 de locuri de muncă pentru absolvenții universitari au fost publicate pe eJobs.ro, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România. Aproape 30% dintre acestea vizează profesioniștii din retail. Următoarele industrii cu cel mai mare număr de locuri de muncă pentru candidații cu guler alb sunt serviciile, call centerul/externalizarea proceselor de afaceri, financiar bancar, construcții și IT/telecomunicații.
Pe lângă 40.000 de locuri de muncă pentru cei cu studii superioare, există alte 20.000 de locuri de muncă care vizează studenții care își finalizează studiile postuniversitare.
Potrivit datelor Salario, o comparație salarială eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru angajații cu funcții de specialitate este de 5.000 de lei (1.000 de euro). Acest nivel reflectă media netă lunară a tuturor industriilor și a tuturor provinciilor din România.
Cu 500.000 de cereri înregistrate de la începutul anului, specialiștii cu o vechime de peste 5 ani ocupă penultimul loc în clasamentul celor mai activi candidați, înaintea grupei de vârstă 45+.
„Vorbim mai ales despre candidați pasivi. Cu alte cuvinte, au deja un loc de muncă care îndeplinește multe dintre criteriile lor importante și nu sunt neapărat dornici de schimbare. Cu alte cuvinte, nu progresează și sunt nu sunt întotdeauna conștienți de oportunitățile de pe piață și este foarte dificil”, a adăugat Olivia David. Convinge-i să facă o mutare în carieră. Pentru astfel de locuri de muncă, angajatorii trebuie să recurgă la o strategie de recrutare mai complexă decât pentru posturile de nivel de intrare.”
radu@romania-insider.com
(Sursa imagine: GAT306 | Dreamstime.com)
„Cititor lipsit de apologie. Maven de socializare. Iubitor de bere. Fanatic al mâncării. Avocat pentru zombi. Aficionat cu bacon. Practician web.”